Las personas que sólo cuentan con el curso vitual de cincuenta horas en Seguridad y Vigor en el Trabajo, están facultadas para administrar y ejecutar el SG-SST en las empresas de 10 o menos trabajadores clasificadas en peligro I, II, III, pero no pueden diseñar dicho sistema.

Es necesario implementar mecanismos de monitoreo continuo y auditoríGanador internas para confirmar que el SG-SST está siendo efectivo y cumpliendo con los estándares establecidos.

Las empresas que deben cumplir los 60 estándares asimismo pueden tener una situación de un ítem con no aplica cuando la situación descrita en el estándar no se ha presentado en la empresa o cuando la empresa no está obligada a cumplir la normatividad aplicable al ítem del estándar.

Implementar un sistema de gestión de seguridad y Sanidad en el trabajo que reduzca los riesgos, proteja a los trabajadores y evite sanciones.

La calificación de la empresa (suma de los valores de la tabla bajo columnas de puntaje) se escriba bajo la columna «Calificación de la empresa o contratante».

El primer cambio de este indicador se da en resolucion 0312 de 2019 en excel el nombre, pasó de llamarse severidad de los accidentes laborales a tener el nombre de severidad de accidentalidad. El segundo cambio de este indicador es resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo la periodicidad, pasó de ser medido de forma anual a ser medio mensualmente.

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